nanatori｜ハラスメント対策

会社の健康診断してみませんか？

人的資本の開示をご存知ですか？

人的資本の開示が重要に！

ハラスメントを受けた社員は42.9%が退職しています

知らないうちに優秀な人材を失っているかもしれません

離職には社員の上下関係や給与など様々ありますが、社員さんの声を聞けていますか？

社員様と連携・アンケートが楽々LINEで完結！

離職者を防ぎ優秀な人材を守る

イラスト

労働環境と360°評価とは

社内のセルフヘルスチェックと360°評価を
LINEでワンストップ導入可能！

わずらわしいアプリ導入やメールなどは一切不要でお手軽導入！
面談候補者を選定し、メンタルヘルスアンケート。
ビジネスモチベーション・健康・メンタルの視点でケアをし、離職者を減らします。

nanatori独自のサービスポイント

nanatori導入のメリット

業界最安値

料金表

導入企業様の声

nanatoriのサービス

ハラスメント対策有料企業に必要な環境整備

SDGsの取り組み

社員が相談しやすく風通しの良い労働環境づくりの実現

ホームページや採用ページに記載して福利厚生として求人効果もUP

SDGsの取組記載
カウンセラー完備
オンライン診療完備
介護の相談窓口完備

国で定められた環境整備

ハラスメント就業規則ガイドラインの作成
再発防止に向けた措置
第三者相談窓口の設定

優良企業として社内外の信頼度向上

第三者機関によるコールセンター・カウンセラー

【ハラスメントコールセンター】＆【リーダーシップ研修】で
さらなるハラスメント対策が可能！

業界最安値

料金表

サービス導入までの流れ

料金表

Q&A

第三者委員会って？？: 弁護士もしくはカウンセラーなど起きた問題に対して適正な人材や資格者を用意し対応致します。
契約した時と途中の人数増減はどうなりますか？？: 契約は1年です。途中の人数増減による利用料金の変更はございません。
ハラスメントの解決はしてくれるの？？: あくまでもコールセンターからレポート納品になります。
もし課題が解決出来ない場合は、第三者委員会もしくは弊社にてコンサルさせて頂きます。
ハラスメンを表面化されませんか？？: あくまでもハラスメンセミナーをさせて貰ってからアカウント付与します。
ハラスメントハラスメントしない内容も理解して貰って予防として導入して貰ってます。
サービスを分離発注出来ますか？？: 企業様の人数に応じて個別相談させて頂いてます。

お問い合わせ

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